社員が「どんな業務」を「どれくらい頑張って」取り組んでいるか把握していますか?
感謝の声がけやマイルの送付の量から、リアルタイムで従業員の”貢献度”を見える化することができます。
組織改善活動の効果測定は曖昧になりやすいです。カンパニーマイル では、毎朝チェックインの時に社員にモチベーションを選択してもらいます。組織の健康状態を把握して、その時に合わせたマネージメント施策に落とし込むことが可能です。
出社時に従業員同士で声かけスタンプを送ったり、投稿機能を使って近況報告や、ハッピーニュースの共有に使ってください!仕事で助けてもらったらマイルを送って感謝に気持ちを伝えましょう。
マイル数に応じて好きなギフトと交換できます!コンビニで使えるクーポンや、大手ECサイトでショッピングできるギフト券と交換が可能です。
「ありがとうの見える化」が
行動を変え、組織を変える
全研本社株式会社様
社内のコミュニケーション施策を目的に活用しております。元々は手書きで感謝を伝え合う施策を行ってましたが、手間がかかるし、リアルタイムのモチベーションアップにつながりにくかったです。
カンパニーマイルの導入後、社員が毎朝ログインして、意見交換が活発になりました。従業員からの利用満足度は95%を超え、結果として離職率も24%から8.3%に減りました!
手軽に導入できて
社員同士の距離が縮まった
(株)FISソリューションズ様
2021年1月に”カンパニーマイル制度”を導入しました。今までも福利厚生の施策は行っていましたが、このサービスはポイントが貯まるとコンビニの商品や図書カードとも交換が可能です。
言葉以外でも感謝の気持ちが伝えられて、社員同士の仲も深まりそうです...!
(Twitterから抜粋と引用させていただいてます。)
運用準備はこれだけです。早速、挨拶や感謝を送って社内コミュニケーションを充実させましょう!